FORGOT YOUR DETAILS?

Создать учетную запись

Трудовой адвокат

трудовой адвокат

Спор подразумевает под собой некие разногласия. В любых отношениях конфликт можно решить, и самый распространенный способ для этого – пойти на компромисс. Наверняка, вы часто применяли этот способ, как в личных отношениях, так и на работе.

Когда начальник нарушает Трудовой Кодекс, игнорирует право на безопасную для жизни и здоровья деятельность, не создает соответствующих условий работы или бездействует, компромисса зачастую не достичь. За свои права приходится бороться. Принять верное решение на пути к справедливости можно как самостоятельно, так и с помощью квалифицированного юриста.

Функции адвоката по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам поможет отстоять права и нормы любой стороны конфликта, руководствуясь законом. Действующее трудовое законодательство предусматривает урегулирование спорной ситуации путем заключения мирного соглашения. Адвокат специализируется по подобным делам, и сделает все возможное для того, чтобы не доводить спор до суда.

Путь мирных переговоров редко устраивает амбициозных граждан. Им хочется куража, вынесения дела на массовое рассмотрение, принятия радикальных мер. И порой заручиться поддержкой адвоката – попросту необходимо. Опытный адвокат всегда старается не раздувать из мухи слона, а действовать строго по закону. Отрицательные отзывы о предпринятых нецелесообразных действиях сильно ударят по его репутации.

В ситуациях, где не избежать судебного рассмотрения дела, трудовой адвокат проводит все необходимые мероприятия, оказывает содействие в принятии правильных решений, действует рассудительно с точки зрения закона. Играют немалую роль отзывы о предыдущих делах юриста, процент выигрышных дел. Нужно помнить, любой профессионал за всю практику работы проигрывал хоть один судебный процесс. Профессионализм вырабатывается методом проб и ошибок.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Квалифицированный адвокат по трудовым спорам оказывает услуги в составлении и подаче документации по различным трудовым делам, проводит правовую экспертизу трудовых договоров, разрабатывает новые трудовые соглашения, подготавливает и составляет иски, жалобы, заявления по различным видам нарушений трудового законодательства.

Адвокат по трудовым спорам проводит сбор доказательств, добор свидетелей, составление нужной документации по делам, направленным в суд.

Также можно рассчитывать на представление профессионалом интересов работника или работодателя в суде. Данное юридическое лицо имеет право участвовать в переговорах на этапе досудебного урегулирования трудового вопроса.
Также оказывает содействие при необходимости обжаловать незаконные действия любой стороны трудового процесса в государственных органах. Например, организует подачу жалобы на работодателя в прокуратуру и обеспечит обратную связь, то есть заявитель будет осведомлен о ходе дела. Также с его помощью можно рассчитывать на то, что заявление, поданное в прокуратуру, будет составлено грамотно, с весомыми аргументами и не будет признано ложным.

Рассчитывать можно также на другие немаловажные услуги. Например, специалист может оказать помощь в обжаловании решения суда. Самому решиться на этот шаг крайне сложно, ведь нужно в совершенстве владеть знанием закона, статей ТК и прочего.

Кроме всего, уполномоченный юрист взаимодействует с другими органами – судебными приставами, которые гарантируют исполнение судом предписанного решения. Например, директор фирмы выиграл дело по возмещению материальных убытков, нанесенных наемным работником. Тогда адвокат принимается проследить за ходом исполнения решения суда со стопроцентной гарантией возмещения убытков со стороны работника.

Приняв решение воспользоваться услугами профессионалов, можно быть уверенным в качестве результата. Ваши требования гарантированно будут удовлетворены. Если намереваетесь действовать самостоятельно, не пренебрегайте правовой консультацией по трудовым делам.

Консультации как особый вид услуг

В спектр юридических услуг входят консультации по трудовым вопросам. В трудовых делах возникает множество спорных ситуаций, огромное количество различных вопросов. Адвокат поможет ответить на интересующие вас вопросы. Консультации проводятся для любой стороны трудовых отношений. Например, данный специалист может помочь работодателю определить законные основания для увольнения сотрудника,работнику поможет взыскать с начальства материальную компенсацию в размере месячной зарплаты за время вынужденного прогула и т.д.

Будущий сотрудник предприятия в процессе подписания трудового договора может обратиться к профессионалу для консультации и совместного изучения условий данного документа. Это обеспечит работнику некую страховку, он может быть уверен, работодатель не сможет увильнуть от выполнения своих обязанностей, так как понесет наказание перед законом.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ТРУДОВОМУ АДВОКАТУ

НАЧАЛО
Обратный звонок

 

Телефон

×

 

Телефон

×